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九郎要走了。
不是下班那種走，而是辭職不幹。
其實對於有同事加入和離開，我一直保持著『有新的來就有舊的走』的態度。從前任阿姐（C大姐）辭職被『誠懇』挽留這件事當中，我從不覺得自己是風波中的要員，反倒是身邊的同事卻不斷追問我『到底發生什麼事』、『C小姐要走妳有什麼感覺』、『妳覺得很傷感吧？看妳們也挺合得來的』。面對這種情況，我一向都用『人家有決定要走幹我什麼事』、『她可以開心的離開是好事嘛』、『每個離職的人我都要苦著臉，那我豈不是忙得不可開交麼』去應對。對別人去留的事反應冷淡，這就是我的本性。
不過，我還是頭一次因為自家阿哥或阿姐走而覺得不太開心，因為在整件事當中，九郎其實沒做錯什麼，就算有也是新手（只來了一個月多點點）的錯誤，也許是我跟望美的包容度太高，又或者是因為醫生覺得即使是新手也不應該犯這種低級錯誤。然後又剛好九郎一上任就要負上一年一度的頒獎禮，百上加斤的壓力。
九郎跟我和望美合得來，但偏偏就跟醫生合不來，死症。診斷結果：九郎再見。
這讓我覺得，隊伍的隊員間互相配合是成功關鍵，但成功的前題是隊員要與老闆建立起默契。有點無奈，但這是事實。九郎，祝福你未來的新工作能讓你愉快，這樣我也會很高興。
昨晚睡得不太穩，偶像還告訴我又發了開口夢（當時我還在半夢半醒狀態中），自從工作穩定下來之後，這種情況還是第一次發生（指半夢半醒狀態下師太了），看來九郎和醫生這件事對我的打擊，比我想像中還要大。
還是我最近太鬆懈了呢？自我反省去。
