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星が見える名言集100

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九郎的事… 
2008/11/06 Thu 10:57
在寫這篇日記之前,我大概要稍微解釋一下我部門的結構,因為部門太龐大的關係,我只列出暫時關於自己隊伍的結構:

當家

幾名軸心高層

隊伍共12組(包括我老闆在內,暱稱『醫生』)

每組主任(我組從缺)

每組兩名助理主任(現時有阿哥『九郎』和阿姐『望美』)

每組兩名文職(我組暫時只有我)

好,解釋完畢,正文開始。



九郎要走了。
不是下班那種走,而是辭職不幹。

其實對於有同事加入和離開,我一直保持著『有新的來就有舊的走』的態度。從前任阿姐(C大姐)辭職被『誠懇』挽留這件事當中,我從不覺得自己是風波中的要員,反倒是身邊的同事卻不斷追問我『到底發生什麼事』、『C小姐要走妳有什麼感覺』、『妳覺得很傷感吧?看妳們也挺合得來的』。面對這種情況,我一向都用『人家有決定要走幹我什麼事』、『她可以開心的離開是好事嘛』、『每個離職的人我都要苦著臉,那我豈不是忙得不可開交麼』去應對。對別人去留的事反應冷淡,這就是我的本性。

不過,我還是頭一次因為自家阿哥或阿姐走而覺得不太開心,因為在整件事當中,九郎其實沒做錯什麼,就算有也是新手(只來了一個月多點點)的錯誤,也許是我跟望美的包容度太高,又或者是因為醫生覺得即使是新手也不應該犯這種低級錯誤。然後又剛好九郎一上任就要負上一年一度的頒獎禮,百上加斤的壓力。

九郎跟我和望美合得來,但偏偏就跟醫生合不來,死症。診斷結果:九郎再見。

這讓我覺得,隊伍的隊員間互相配合是成功關鍵,但成功的前題是隊員要與老闆建立起默契。有點無奈,但這是事實。九郎,祝福你未來的新工作能讓你愉快,這樣我也會很高興。

昨晚睡得不太穩,偶像還告訴我又發了開口夢(當時我還在半夢半醒狀態中),自從工作穩定下來之後,這種情況還是第一次發生(指半夢半醒狀態下師太了),看來九郎和醫生這件事對我的打擊,比我想像中還要大。

還是我最近太鬆懈了呢?自我反省去。
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